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Le 14 avril 2025, en amont de la Conférence CNA à Ottawa, Canada, les quatre organisations I2EN, GIFEN, CNA et OCNI ont signé un nouvel accord de collaboration pour la formation nucléaire. Avec ce partenariat, la France et le Canada unissent leurs forces pour renforcer la planification des effectifs et le développement des capacités humaines dans le secteur nucléaire.
Ce nouveau partenariat franco-canadien vise à relever les défis clés de l’industrie : la formation nucléaire. Au coeur du partenariat : l’évaluation des besoins actuels et futurs en main-d’œuvre qualifiée et en proposant des solutions aux ambitions de nouveaux projets nucléaires des pays.
Alors que le secteur nucléaire en France et au Canada est en plein essor avec la construction de nouveaux réacteurs, qu’ils soient grands ou petits, l’accent est mis sur la nécessité d’une main-d’œuvre qualifiée pour répondre à cette demande. Le secteur nécessite une gamme variée de professionnels tels que des ingénieurs, des techniciens, des opérateurs, des scientifiques, des entrepreneurs, des régulateurs et des décideurs, tous dotés des compétences nécessaires pour guider et gérer les nouvelles générations de réacteurs.
C’est là qu’intervient le programme MATCH, développé par GIFEN. Il sert de cadre stratégique pour prévoir les besoins en compétences et en ressources industrielles sur dix ans et pour orienter les actions afin de répondre à ces besoins. En collaboration avec tous les acteurs du secteur, le programme identifie des actions pour développer les ressources, l’excellence opérationnelle et la durabilité économique.
Avec ce partenariat stratégique en place, la France et le Canada s’associent pour répondre aux futures demandes de main-d’œuvre qualifiée, favorisant ainsi l’efficacité des nouveaux projets nucléaires tant au niveau national qu’international.
« Dans ce contexte, l'I2EN, le GIFEN, CNA et OCNI ont convenu de renforcer leur coopération bilatérale en matière de planification des effectifs et de développement des capacités humaines dans l'industrie nucléaire. Grâce à ces efforts conjoints, le Partenariat franco-canadien de développement de la main-d'œuvre nucléaire 2024 entre l'I2EN et l'UNENE gagne une portée plus large pour répondre au défi commun des programmes de formation et d'éducation aux compétences adéquates, au bon moment. »
« L'industrie nucléaire française est ouverte sur la scène internationale et le GIFEN développe des relations de pair à pair pour renforcer les liens entre l'industrie française et ses homologues. Nous sommes donc particulièrement enthousiastes à l'idée de soutenir le développement de ce partenariat franco-canadien sur les compétences pour améliorer la performance de nos deux secteurs. »
« L'Organisation des industries nucléaires canadiennes est la voix de la chaîne d'approvisionnement nucléaire canadienne, et nous sommes heureux de travailler avec nos partenaires au Canada et en France pour améliorer la planification des effectifs et le développement des capacités humaines. Le Canada et la France ont des programmes nucléaires ambitieux qui nécessiteront de nombreux travailleurs hautement qualifiés, y compris certains que nous pouvons former à partir d'autres industries, en tirant parti de la programmation Ready4SMR de l'OCNI. »
« Ce partenariat stratégique marque une étape importante pour relever les défis liés à la main-d'œuvre auxquels notre industrie est confrontée. Alors que le Canada fait progresser son programme nucléaire, notamment les rénovations et les constructions potentielles, le développement de la main-d'œuvre reste l'une de nos principales priorités. En créant ce forum pour un dialogue entre l'I2EN, GIFEN, CNA et OCNI, nous pouvons explorer les opportunités de partager des idées et des leçons tirées de nos expériences nationales respectives. Cette collaboration représente notre engagement commun à garantir que l'industrie nucléaire dispose des talents nécessaires pour tenir ses promesses en matière d'énergie propre. »
Le Groupement des Industriels Français de l’Énergie Nucléaire (GIFEN) représente et fédère l’industrie nucléaire française qui emploie plus de 200 000 professionnels. Il regroupe plus de 600 entreprises membres, dont des opérateurs, de grandes entreprises et des PME par l’intermédiaire de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que des associations professionnelles, couvrant tous les aspects de la production d’énergie nucléaire civile. Il sert de syndicat professionnel unifié pour le secteur, soutenant le développement des capacités de main-d’œuvre et industrielles.
L’Association Nucléaire Canadienne (CNA) est l’association commerciale nationale représentant l’industrie nucléaire canadienne, plaidant pour des politiques et règlements soutenant la croissance du secteur. Elle rassemble plus de 100 organisations membres, y compris des services publics, des concepteurs de réacteurs, des cabinets d’ingénierie, des fournisseurs, des institutions académiques et des syndicats, couvrant l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement nucléaire, de l’extraction de l’uranium à la production d’énergie.
L’Organisation des Industries Nucléaires du Canada (OCNI) représente et défend la chaîne d’approvisionnement nucléaire du Canada, regroupant plus de 250 entreprises membres, dont des fabricants, des cabinets d’ingénierie et des fournisseurs de services. Ces membres emploient plus de 15 000 professionnels hautement qualifiés et soutiennent les technologies des grands réacteurs et des petits réacteurs modulaires (SMR) au niveau national et international. L’OCNI a lancé sa programmation Ready4SMR en 2022 pour soutenir le développement d’une chaîne d’approvisionnement pancanadienne, pouvant à soutenir le développement de la main-d’œuvre qualifiée et des emplois pour tous les programmes nucléaires du Canada.